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创建百年名企——三友和2019年工作会议暨职工大会
作者:管理员    发布于:2019-08-09 16:23:05    文字:【】【】【
摘要:2019年1月21日,三友和2019年工作会议暨职工大会在本公司圆满落幕,公司全体员工欢聚一堂。接下来让我们一起回顾本次大会的精彩瞬间......
2019年1月21日,三友和2019年工作会议暨职工大会在本公司圆满落幕,公司全体员工欢聚一堂。接下来让我们一起回顾本次大会的精彩瞬间......
主持人致词
时光像流水般匆匆流逝,我们在不知不觉中走过了2018年,1月21日召开公司第二届全体职工大会,此次会议总结了公司近年来的工作情况,明确了公司2019年的工作目标,进一步增强了全体员工的责任感,极大地团结动员了职工力量,全面体现公司“以诚信为基石,以人才为根本,以创新为导向,以技术为支撑,创建百年名企!”的企业文化,大会在全体员工的热烈掌声中拉开帷幕。
2018年度工作述职
公司各部门领导阶层均详尽地进行了2018年的工作述职报告,报告中包含了2018年的工作总结和对2019年的工作计划、未来展望,从各部门的岗位职责、完成的工作成绩到工作中暴露出的缺点问题以及对未来工作的建议、意见设想,各部门发言人一一进行了全面且深刻的总结阐述,通过以上的述职报告,使各个部门领导与员工之间就工作的配合性、协调性达成了高度的认同,增强了部门间的团结凝聚力,促进了公司未来稳步发展的条件与动力。
2019年工作意见与建议
大家以部门或小组的方式对接下来2019年的工作提出了实用性的意见与中肯的建议,此项议程给予了员工与公司各部门及领导阶层之间一个平等的信息交流平台,加强公司与员工之间的沟通与交流,通过大家的积极讨论与参与,使公司领导阶层能够及时了解到员工的工作及日常生活遇到的问题及诉求,积极地为员工排忧解难,将关心深入到员工日常生活中,营造出“三友和一家人”的浓烈氛围。
2018年公司新发制度解读及新个人所得税法相关政策解读
好的制度能够使员工积极工作,促进企业快速发展,企业的发展需要建立和不断修改、完善企业的规章制度,形成适应员工、适应企业、适应社会的制度体系。
公司不断修改的规章制度是为了进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。通过对新修改制定的规章制度的解读,极大地促使了公司从经验管理型模式向科学管理的模式的转变。深刻体现了职工通过民主程序参与公司民主管理的形式。
同时,财务部经理韩凯霄从最新个人所得税变化的五个方面对最新政策进行解读,包括专项附加扣除政策的总体情况、专项附加扣除政策的条件标准、专项附加扣除政策的操作方法等,着重指导员工关心的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出六个专项附加扣除标准及专项附加扣如何申报的流程。
讲解最后还设立答疑环节,解答大家新政策中疑惑,为下一步专项附加扣除的落地扫除障碍。
领导讲话
潘总简要地提出三个方面:
第一,公司在二十几年的时间里积累下来了两大宝贵经验,一是我们的技术层面水平处于行业领先地位优势,包括客户对我们的评价也是高度认可的。二是公司的整个品质方面,品质包括企业的品格和我们员工的基本素质,我们积累了大量高精尖的技术成果和优秀的技术人才储备,但是距离成为“百年名企”还有一定的距离,这就要求我们在今后的发展道路上更要加强对技术方面的高层次追求和对人才方面的高品质要求。
第二,我们各个部门要加强创新,创新的目的就是要达成两个近期目标:一、带领本部门的人极大限度地创造效益;二、要在有序的情况下做到人财物的有效管理。2018年我们做了很多有意义的事,虽然也遇到了很多的困难和险阻,但在年底我们依然完成了制定的目标战略。
第三,针对在会上员工提出的意见建议,各级领导要好好记录,会下做好研究,在下次经理层例会上讨论并提出建议,使员工的诉求得到及时反馈、解决。
对于管理人员而言,2019年要在新期望、新征程中对自己有新要求、新展望。对于普通员工来讲,要在2019年做到对自己有新的长足长进而努力奋斗,希望大家可以融入集体,提高协作精神,集珍惜彼此之间的友谊、合作,共同努力、共同进步。
 最后,衷心希望大家和公司在2019年日日兴旺,更上一层楼!
在温暖祥和又催人奋进的氛围里,通过对过去的总结和对未来的展望中,我们充分肯定了2018年的成绩,也看到了2019年的曙光。我们充分相信,2019年,我们在公司领导的正确带领下,全体员工同心同德,艰苦奋斗,开拓创新,一定会谱写出三友和的新篇章!

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