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关于开展“我为公司长远发展献计献策”创新征集活动的通知
作者:管理员    发布于:2020-03-10 09:07:22    文字:【】【】【
摘要:工会组织研究决定开展 “我为公司长远发展献计献策”创新征集活动,既可以凝聚员工向心力,又可充分调动全体员工的积极性、主动性和创新性,依据国家的整体发展趋势,结合公司的发展目标,从而提出切实可行的发展策略。让我们全体员工一起出谋划策,一起提升公司管理,一起见证公司的进步与发展,愿大家提升自我主人翁意识,积极主动建言献策。
  为贯彻落实中央、国务院和省委、省政府在疫情防控期间出台的一系列扶持中小企业共渡难关的政策,顺应省政府大力支持民营企业保经济、保健康、渡难关的发展环境。我公司在防护疫情及年初之际,为加快实现公司年度目标的步伐,即2020年我公司将努力成为专精特新、小升规、小巨人等标杆型创新技术企业。为确保公司顺利度过疫情难关的同时,也能顺利推进我公司的年度战略目标的实现,工会组织研究决定开展 “我为公司长远发展献计献策”创新征集活动,既可以凝聚员工向心力,又可充分调动全体员工的积极性、主动性和创新性,依据国家的整体发展趋势,结合公司的发展目标,从而提出切实可行的发展策略。让我们全体员工一起出谋划策,一起提升公司管理,一起见证公司的进步与发展,愿大家提升自我主人翁意识,积极主动建言献策。
一、征集对象:
  公司全体员工
二、征集内容与提交方式:
  1、如何进一步完善公司管理,提升管理水平的意见及建议。
  2、对部门当前工作现状、工作流程、工作方法的意见及建议。
  3、员工自身职业发展、公司可提供员工哪些平台、增强员工归属感的意见及建议。
  4、提出的点子、建议、措施、办法要有创新性、可操作性,同时文稿应写清献计献策的理由、具体办法等,字数不限。
  5、每位员工提交一份建议表。
三、活动时间:
  征集时间2020年2月21日—2020年3月2日。
四、活动组织人员与提交方式:
  活动总负责人:董虎弟
  提交方式:3月2日下午6点之前,建议表以钉钉的形式统一发送于工会主席董虎弟。
五、评选程序与标准:
  1、3月4日前工会对征集到的“我为公司长远发展献计献策”意见建议表进行整理汇总。
第一轮评选:将所收集的建议表进行公示,采取无记名投票,3人以下(包含3人)的部门,每人有3票的权利;6人以下(包含6人)的部门,每人有2票的权利;超过6人的部门,每人有1票的权利,并随机抽取最多12名的票数。将票数由高到底进行排名选拔6位参加比赛。(具体投票方式请关注工会发出的通知)
第二轮评选:选取的员工进行第二轮答辩活动,评委为公司高层选出最优3位。
  2、评选的标准:
  (1)公司管理方面:对公司的管理,业务拓展有创新建议,符合公司长远发展的战略目标,应用后可产生社会效益和经济效益。
  (2)部门管理方面:可用于本部门日常管理工作当中,切实可行;对部门工作效率有明显提升,流程有所优化。
  (3)员工自身方面:可用于全体员工职业发展共性问题当中,对提高员工自身发展、展现自我有所帮助。
六、奖励办法:
  1、最后评选出最具有可行性、价值性的计策在公司官网及微信公众号上公示表扬。
  2、根据征集内容和标准评选出优秀奖3名。
  3、评选出来参与建言献策的员工每人可获得一个小红花,纳入到年底绩效考核中。
  4、并根据公司实际情况进行跟踪落实,将在年底总结中根据其创造价值的多少,进行成果奖励。
七、活动要求:
  1、高度重视、认真组织。各部门经理要高度重视,积极组织本部门的员工积极投入到建言献策活动中来。
  2、本次活动是为了促进公司和员工更好的发展,各部门经理尽量消除员工思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。

    附件:《“我为公司长远发展献计献策”创新征集活动意见建议表》


 









山西三友和智慧信息技术股份有限公司工会委员会
2020年2月21

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